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實力見“證”佳績---長江集團公司旗下省五交化公司14人成功取證

近日，2024年度特種設(shè)備作業(yè)人員執(zhí)業(yè)資格考試成績公布，長江集團公司旗下省五交化公司14人順利通過考試，成功取得電梯修理證。此次取證，進一步強化了省五交化公司項目管理水平和市場核心競爭力，對公司在機電工程業(yè)務(wù)板塊的資質(zhì)提升和經(jīng)營項目投標等提供了強有力支撐。

  近年來，省五交化公司堅持創(chuàng)新機制引才育才，搭建平臺聚才用才，賦能主業(yè)抓好專業(yè)技能人才培育。一是創(chuàng)新育才機制，實施人才精準培養(yǎng)。2023年4月，與西南科技大學(xué)簽訂校企合作協(xié)議，聯(lián)合土木工程與建筑學(xué)院劉東教授團隊共建“專家工作室”，圍繞人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、課題合作、資源共享、專利研發(fā)等方面開展深入合作，打通人才引進最前端，學(xué)校為公司開設(shè)所需高層次、復(fù)合型、應(yīng)用型人才訂單式培養(yǎng)，在2023屆春季校園雙選會招聘中受到該校應(yīng)屆畢業(yè)生的青睞，面試簽約比例1:20，引才效果顯著。二是搭建成長平臺，促進人才快速成長。2022年7月公司成立技能人才創(chuàng)新工作室，組建了制冷工程、餐廚設(shè)備、設(shè)備銷售、物業(yè)管理、財務(wù)管理、綜合管理等6個技能小組，打造了一支以8名技師為"領(lǐng)軍"，以12名技術(shù)員為骨干，以21名技能人員為主體的高素質(zhì)技能人才隊伍，打造創(chuàng)新技能人才“蓄水池”。三是聚焦主業(yè)發(fā)展，激發(fā)人才內(nèi)在潛能。結(jié)合公司實際發(fā)展需要，鼓勵職工積極參加職稱考試、職業(yè)技能大賽，提高職業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2023年8月公司選派3名職工參加“四川省第二屆家用電器職業(yè)技能大賽”，榮獲“團體季軍”，參賽選手榮獲“優(yōu)秀服務(wù)工程師稱號”。

下一步，省五交化公司將繼續(xù)加強企業(yè)發(fā)展所需各類專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，進一步提升人才競爭力和品牌影響力，為公司市場拓展、項目管理、資質(zhì)維護提供保障，為集團高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。